Werde Teil von Peak Motion
Du arbeitest gern aktiv, erklärst lieber als nur abzuarbeiten und möchtest Menschen wirklich voranbringen. Genau so arbeiten wir bei Peak Motion mit Bewegung, Zeit für Therapie und einem klaren Fokus auf Fortschritt.
Unsere Stellen
Du kannst Dich bei uns jederzeit in 1–2 Minuten bewerben – ganz unkompliziert und auch ohne Lebenslauf oder Anschreiben. Aktuell suchen wir Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten, die Lust auf aktive Therapie und echtes Mitgestalten haben. Wenn wir merken, dass es passt, finden wir gemeinsam den richtigen Platz bei Peak Motion.
Physiotherapeut (m/w/d)
Aktive Physiotherapie & Training
Dein Team bei Peak Motion
Mehr als nur Gehalt – 15 gute Gründe für Dich bei Peak Motion
Wir wissen: Wer täglich sein Bestes gibt, darf auch mehr erwarten als nur den Lohn. Deshalb sorgen wir dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – fachlich wie menschlich.
Vergütung & Gehaltsmodelle
Du erhältst ein Festgehalt ab 4.000 € brutto bei 38,5 Stunden pro Woche. Abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsbereich ist auch ein höheres Gehalt möglich. Zusätzlich werden Leistungen, die über ein gemeinsam definiertes Umsatzziel hinausgehen, separat vergütet.
Transparenz statt Bauchgefühl
Du weißt von Anfang an, wie Dein Gehalt, Deine Arbeitszeit und Deine Rahmenbedingungen aussehen. Keine versteckten Erwartungen, keine unklaren Versprechen.
Arbeitsmodell nach Deinem Alltag
Du entscheidest, wie Du arbeitest: nur Hausbesuche, ausschließlich Praxis oder eine Mischung aus beidem. Dein Arbeitsalltag soll zu Deinem Leben passen, nicht umgekehrt.
Freie Arbeitszeiteinteilung
Wir planen gemeinsam realistisch. Aktuell enden die Freitage bereits zur Mittagszeit. Arbeitszeiten sollen Dich nicht zusätzlich stressen.
Zusätzliche Pause im Arbeitstag
Du hast 20 Minuten zusätzliche, aufgeteilte Pause während des Arbeitstags. Zum Durchatmen, Kaffee trinken oder kurz abschalten.
30 Urlaubstage plus geschenkte Tage
Du hast 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei, die Praxis ist an diesen Tagen geschlossen. An Deinem Geburtstag hast Du komplett frei.
Chef auf Augenhöhe
Quinn arbeitet selbst in der Therapie. Entscheidungen entstehen aus dem Praxisalltag, nicht vom Schreibtisch aus. Kurze Wege, offene Gespräche und ehrliches Feedback gehören dazu.
Vertrauen statt Kontrolle
Wir setzen auf Eigenverantwortung. Du gestaltest Deine Behandlungen fachlich so, wie Du es für richtig hältst. Ohne Mikromanagement, ohne ständiges Nachfragen.
Aktive Therapie statt Liegenbetrieb
Bei Peak Motion steht Bewegung im Mittelpunkt. Therapie heißt Training, Anleitung, Erklären und Mitmachen. Keine Massenabfertigung, kein reines Rezept-Abarbeiten.
Moderne, frisch sanierte Praxis
Dich erwartet eine ca. 185 m² große Praxis mit drei hellen Behandlungsräumen und zwei Trainingsräumen. Barrierefrei und mit eigenem Eingang.
Digital arbeiten, weniger Papierkram
Digitale Dokumentation und Online-Rezeption entlasten Deinen Alltag. Du hast eine eigene E-Mail-Adresse, ein Arbeitshandy und ein Tablet, die auch privat nutzbar sind.
Fortbildung fest eingeplant
Du bekommst 5 gesetzliche Fortbildungstage plus 2 zusätzliche Tage von uns. Externe Fortbildungen fördern wir finanziell und unterstützen bei Bedarf auch organisatorisch.
Mitgestalten von Anfang an
Peak Motion ist im Aufbau. Deine Erfahrungen, Ideen und Vorschläge fließen aktiv in Praxisabläufe und Angebote ein.
Regelmäßiger Austausch im Team
Teamgespräche, persönlicher Austausch und Weiterentwicklung gehören zum Alltag. Kein Pflichtprogramm, sondern ehrliches Miteinander.
Zusätzliche Benefits nach Absprache
Neben Gehalt und festen Rahmenbedingungen gibt es bei Peak Motion weitere Möglichkeiten, Deinen Arbeitsalltag sinnvoll zu unterstützen. Je nach Situation, Arbeitsmodell und Umfang der Tätigkeit können zusätzliche Zuschüsse, Sonderzahlungen oder eine Firmenfahrzeugoption vereinbart werden.
Uns ist wichtig, hier nichts pauschal zu versprechen, sondern offen und fair zu besprechen, was für beide Seiten passt.
Gemeinsam arbeiten. Offen sprechen.
Als Physiotherapeut kenne ich den Praxisalltag nicht nur aus der Inhaberrolle, sondern auch aus meiner Zeit als angestellter Physio. Ich weiß, wie frustrierend es sein kann, wenn Dinge nicht klar angesprochen werden oder Kommunikation fehlt – vor allem mit dem Chef.
Genau das möchte ich bei Peak Motion anders machen. Mir ist wichtig, dass wir offen miteinander sprechen, Probleme früh klären und ehrlich miteinander umgehen. Niemand soll hier das Gefühl haben, allein zu sein oder sich nicht trauen zu dürfen, etwas anzusprechen.
Peak Motion soll ein Arbeitsplatz sein, an den man gerne kommt. Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt, ernst genommen wird und gemeinsam daran arbeitet, besser zu werden – fachlich und menschlich.
Ein Blick auf den Bewerbungsprozess
Du hast den Schritt gewagt und Dich bei uns beworben – super! Was passiert jetzt? Innerhalb von 1–2 Werktagen melden wir uns bei Dir. Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen und herauszufinden, ob Du sowohl menschlich als auch fachlich zu uns passt. Klingt alles gut? Dann laden wir Dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Dein AnsprechpartnerQuinn KriewallInhaber & PhysiotherapeutBewerbungseingang
Über unser Bewerbungsquiz in 1–2 Minuten – ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben.
Zum Bewerbungsquiz1–2 WerktageTelefonisches Erstgespräch
Wir melden uns bei Dir und lernen Dich am Telefon kennen.
ca. 1–2 WochenVor-Ort-Vorstellungsgespräch
Wir schauen gemeinsam, ob es menschlich und fachlich passt. Eventuell führen wir vorher ein digitales Vorstellungsgespräch.
ca. 1 WocheVertragsangebot
Passt alles, kannst Du Dich schon bald über Deinen neuen Arbeitsvertrag freuen.
Das wollt ihr wissen
Wir wissen, dass der Bewerbungsprozess viele Fragen aufwerfen kann. Keine Sorge, das geht vielen so! Um Dir einen klaren Einblick in unser Vorgehen zu geben, haben wir hier Antworten auf die Fragen zusammengestellt, die uns am häufigsten gestellt werden. So bist Du bestens informiert!
Dein erster Ansprechpartner wird unser Geschäftsführer Quinn Kriewall sein. Er freut sich schon darauf, von Dir zu hören! Solltest Du bereits mit einem unserer Teammitglieder im Gespräch sein, zögere nicht, Dich direkt an diese Person zu wenden. Das Wichtigste für uns ist, dass wir auf einem gemeinsamen Weg sind.
Also worauf wartest Du noch?
Du kannst Dich ganz einfach in 1–2 Minuten auf eine unserer Stellen bewerben – vorerst ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben.
